Değişimin hızı hiçbir zaman bugünkünden daha yavaş olmayacak. Sadece değişebilenler ve uyum sağlayabilenler hayatta kalacak. Kimsenin yeri garanti değil. En büyüklerin bile.
Yüz yıldan eski mazisi olan, mükemmelliyetçi mühendislik zihniyetiyle bugünlere gelmiş dünyanın en büyük şirketlerinden birine deneylere ve başarısızlığa tolerans gösteren, hayal gücünü merkeze koyan, yenilikçi ve çevik bir startup kültürünü nasıl aşılarsınız? Kurum içinde değişime direnen "dinozor"larla nasıl mücadele edersiniz?
General Electric grubunun çeşitli kademelerinde otuz yıla yakın görev yapan ve VP'liğe kadar yükselen Beth Comstock etkileyici kariyerinden çıkardığı dersleri bizimle paylaşıyor.
GE'nin köhnemeye başlamış dev bir sanayi holdinginden dijital çağa ayak uydurma iddiasında, bir startup kadar çevik, yenilikçi ve pazarlama odaklı bir şirketler grubuna dönüşme çabalarında her zaman ön cephede yer alan Comstock'un damıttığı deneyimler hem liderler için hem de kurumlar için ibretlik çıkarımlarla dolu.
